Por qué los trabajos de consultoría están en auge en todo el mundo

Hace aproximadamente 20 años los profesionales en muchas disciplinas entendieron que a través del trabajo tradicional como empleados en empresas no iban a lograr sus metas económicas y por el contrario sacrificarían otros elementos de su vida como la familia y sus aficiones.

A mi modo de pensar es un fenómeno que tiene origen en la perdida de valor de los salarios de los trabajadores y la cada vez mayor competitividad laboral. En los años 50, con un solo salario promedio se podía sostener perfectamente una familia, pagando una hipoteca y todos los gastos del hogar e incluso alcanzaba para un pequeño ahorro. En los años 90 el tema cambió un poco y ya eran dos los salarios que requería una familia promedio para lograr sostener su nivel de vida.

En la actualidad, ya no es suficiente que en un hogar trabajen dos personas para sostener un nivel de vida de clase media, es necesario que existan al menos tres ingresos

Nos han vendido la idea que los salarios crecen en la medida del IPC y que es la medida adecuada para sostener el valor del ingreso en el tiempo, pero esto es falso. Entonces, si empresas están ajustando sus precios con este indicador, están perdiendo rentabilidad año tras año, lo que significa menor capacidad de inversión, menor capacidad de endeudamiento.

La competitividad de las empresas se sostiene con salarios bajos y aumentando el nivel de exigencia a los empleados, lo que a todas luces es un problema económico que repercute en el ámbito social.

¿Dónde entra la consultoría en este contexto?, pues se volvió una alternativa de ingreso sin depender de las decisiones de un tercero. Con unos gastos fijos bajos y sin la necesidad de repartir utilidades. Para las empresas también generó beneficios pues reducían la base de salarios mas alta, la de los ejecutivos de mando medio que representaba un fuerte componente sobre el total y solo se paga por el servicio recibido.

A los nuevos empresarios, además, les dio la posibilidad de capitalizar un conocimiento que de otra forma estaría subvalorado recuperando un valor económico en retribución a su esfuerzo que habían perdido.